成為全世界人民需要和信賴的企業

關於尊重人權的舉措

Miki House 致力於根據聯合國人權理事會 2011 年批准的《商業與人權指導原則》進行盡職調查，以識別和解決我們供應鏈中現代奴隸制的風險。
為了兌現這些承諾，2019 年 7 月我們宣布發起與全球永續供應鏈聯盟（以下簡稱“全球永續供應鏈聯盟”）合作，與參與 MIKI HOUSE 產品製造的供應鏈中約 100 家企業合作ASSC” ）和RightsDD Limited（英國人權分析機構）。我們已就以下事項進行了盡職調查。

Miki House為了遵守《2015年英國現代奴隸制法案》，於2019年9月發布了關於現代奴隸制的聲明（以下簡稱「聲明」）。本聲明適用於MIKI HOUSE及所有集團公司（以下簡稱「MIKI HOUSE GROUP」），MIKI HOUSE集團將遵守相關法律，並在其商業活動和供應鏈中防止現代奴役（包括人口販賣）。已經披露了我們為實現此目標所採取的措施。

該聲明包括我們的人權盡職調查結果以及對未來舉措的建議，可在下面的連結中找到。

https://www.mikihouse.com/company/modern_slavery_act/

關於供應鏈外國人技能實習制度的應對措施

近年來，以媒體和非政府組織為中心，對包括技能實習生在內的外國勞工的惡劣工作環境表示擔憂的聲音不斷蔓延。
鑑於這種情況，MIKI HOUSE於2017年對在日本製造產品的92家委託工廠進行了“關於外國技能實習生的問卷調查”，並根據調查結果，於2019年3月至10月進行了現場調查實際聘用技能實習生的25家企業中，為了了解當地的實際狀況。針對實際情況調查中發現的各種風險，我們與代工工廠分享訊息，共同解決問題。
2020年7月，我們與ASSC合作，採用了透過電子郵件和智慧型手機應用程式進行工人救濟的多語言申訴機制（熱線），並正在實施透過收集工人聲音的系統來解決問題的方法。
此外，透過由日本國際協力機構（JICA）牽頭的公私合作，於 2020 年 11 月成立了「負責任的外國工人接納平台：JP」。-透過從一開始就以會員身份參加“MIRAI”，並繼續參加 ASSC 主辦的“外國工人倡議”，我們將能夠與各相關利益相關者交換意見，並提高外國技術的適當性。實習生製度：收集有關日本企業運營的各種信息，為改善日本作為就業首選地的工作環境和實現多元文化社會提出建議。
此外，隨著國際上製定「企業與人權」的指導方針，在海外被指出存在嚴重人權問題的日本紡織業也在努力開展業務，同時履行社會責任。《紡織業責任企業行為準則》制定委員會成員，該準則於2021年9月啟動，旨在營造友好環境，是一個涵蓋整個紡織業從上下游的綜合性委員會。繼續致力於旨在製定適當準則的提案和活動。